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积分制分享:积分制管理学习感受 时间:2018年07月30日

  通过近期几次积分制的培训学习与实际的运用,自己对积分制管理的概念、意义,操作流程、实施技巧等有更深入领会;积分制是一条线,连接员工与领导、付出与收获的线,以积分制这条主线,牵动并凝聚着所有员工的心,汇聚团队的智慧和力量,形成简单、透明、负责、进取、开心快乐的工作氛围。

  管理终极核心是解决人性问题,处理人与人之间的工作关系;每个人都想挣积分,想通过积分得到认可,这就催促着大家积极、努力的工作。没有完美的方案,只有不断完善的方案;没有绝对的不变,唯有不变的改进;改善永无止境,创新永不停止;唯有抱着改变的心态,努力工作,才能得到领导和同事的认可,才能成为20%行列之中的人,实现自我价值。我坚信在集团、公司的领导下积分制管理最终必将助力集团管理上一个新台阶。

  感谢公司安排的积分制培训及培训老师的精彩传授。这几次的积分制管理培训既有理论也有方案和案例,培训期间大家聚精会神的听,并积极发言,本人深受感染。经营企业就是经营落差,有落差方有竞争,有竞争才有激情,而激情可以感染整个团队。积分制就是一剂良药,在大家共同的努力下,必将使公司焕发新的活力,企业价值观的实现也将会水到渠成。

  (固原新时代购物中心/张小明)

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